Gikan sa Septyembre 5 hangtod ika-7, 2024, ang mga empleyado sa Tysim nagpundok sa Ningbo ug Zehoushan, nga mag-uban sa tema nga "nagtrabaho sa usa ka tema nga" nagtrabaho sa usa ka tema sa team nga adunay "pool energy ug hiniusa nga paghimo sa internasyonal nga Tysim 2.0". Kini nga kalihokan dili lamang nagpakita sa kultura sa korporasyon nga kanunay nga gisunod ni Tysim, apan dugang pa nga nagpalambo sa cohesion ug centripetal nga kusog sa team, nga nagdala usa ka dato nga kasinatian sa kultura sa mga empleyado sa kompanya.
Sa una nga adlaw sa kalihokan sa pagtukod sa team, ang matag usa nagsugod sa pagbati sa kabaskog ug kadasig sa kini nga panghitabo sa dalan padulong sa Zhejiang sa bus nga wala'y hustong giorganisar sa kompanya. Atol sa Hengjie nga nag-agay sa Dakong Bamboo Sea sa Ningbo, hingpit nga gipagawas sa mga empleyado ang ilang kadasig, nga nagpakita sa kabatan-onan ug kabantog sa Tysim Team. Samtang nahulog ang gabii, ang team miabot sa usa ka hotel sa Zhoushan, nga natapos ang itineraryo nga adlaw.
Niadtong Septyembre ika-6 sa Septyembre, ang ikaduha nga adlaw sa kalihokan, ang mga miyembro sa koponan managsama nga nagsul-ob sa labing bag-o nga naandan nga Polo Shirt sa kompanya, nga nagpakita sa panan-aw sa pangisip sa mga empleyado sa Tysim. Ang itineraryo sa panahon mao ang adunahan ug kolor, lakip ang pagbisita sa Bagyong Museum, nga nag-tour sa China Headland Park ug ang natural nga katahum sa Xiushan Island. Sa Xiushan Island, ang tanan naghupot sa usa ka barbecue ug pista sa Bonfire sa "QIanshire Camp", nga adunay padayon nga pagkatawa ug kalipay, dugang nga pagkalipay tali sa mga empleyado.
Adunay usa ka katingad-an nga sulagma alang sa tanan nga mga empleyado sa Tysim sa panahon sa pagbiyahe sa team-building. Kaniadtong Septyembre ika-7, kung ang matag usa nagbisita sa Lotus Island Sculpture Park, nga wala tuyoa nga nahibal-an nga ang Tysim nga pag-drill sa RIG gigamit alang sa lugar nga gitukod sa lugar nga gitukod. Kini nga wala damha nga panan-aw diha-diha dayon gibaliwala ang garbo sa tanan nga mga empleyado. Ang tanan mihunong sa pagkuha sa mga litrato sa grupo ug nahingangha sa halapad nga aplikasyon sa mga kagamitan sa ilang kompanya. Kini nga sulagma dili lamang nagpakita sa kalig-on sa Tysim sa industriya sa konstruksyon sa konstruksyon, apan gipamatud-an usab nga ang kompanya anam-anam nga dili mabalhin sa industriya.
Kini nga kalihokan sa pagtukod sa team miabot sa usa ka malampuson nga konklusyon taliwala sa katawa ug mga ganti. Pinaagi sa kini nga kalihokan, ang tanan nga mga empleyado sa Tysim dili lamang nagpahayahay sa pisikal ug mental sa matahum nga talan-awon sa Ningbo ug Zhoushan, apan gipalig-on usab ang determinasyon sa pag-uswag sa kompanya.
Ang Tysim magpadayon sa pagpalig-on sa espiritu sa "pagtinabangay ug kusog nga pooling", ug gitugyan nga mahimong usa ka nanguna nga negosyo sa internasyonal nga pakigsabut sa Tysim
Pag-post Oras: Oct-07-2024